Burnout digital: como não sucumbir em frente às telas?
De um dia para o outro, tudo ficou diferente. Houve o confinamento, a insegurança, mas a vida não podia parar: era o momento de rearranjos. Durante a pandemia, os trabalhos precisaram se adaptar ao mundo virtual e nós, que já fazíamos uso demasiado dos dispositivos digitais, ficamos cada vez mais horas em frente às telas. […]
A prática do “Home Off”: A responsabilidade dos indivíduos e das organizações
Os ambientes de trabalho se configuraram de diferentes formas, com a pandemia o home office ganhou ainda mais espaço. O Brasil atualmente ocupa o 3° lugar no ranking de países onde o home office mais cresce. Sabe-se que a produtividade nessa forma de trabalho aumenta, porém pode haver uma dificuldade em encontrar o equilíbrio entre […]
Saúde Mental: um elemento importante para o sucesso e a sobrevivência
Por Miriam Lamana Você sabia que a OMS (Organização Mundial da Saúde), diz que a “depressão é a doença do século”? Além disso, a OIT (Organização Internacional do Trabalho), enfatiza que “50% a 60% dos afastamentos do trabalho, no mundo, resulta, direta ou indiretamente, de problemas de estresse”. Segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde): […]
Promover para prevenir no Mundo do Trabalho
Por: Miriam Lamana É fato que a forma avassaladora com que fomos expostos e exigidos, nos últimos meses, trouxe para todos nós, independente do papel que ocupamos, muitos desafios, medos e incertezas. Mas podemos, sim, ressignificar e utilizar essas vivências como uma oportunidade de amadurecimento pessoal e das nossas relações. No livro A coragem para liderar, […]
A Saúde Emocional é um componente importante para a saúde financeira das organizações
Por Miriam Lamana A edição especial da Harvard Business Review, de agosto deste ano, trouxe um pensar e algumas reflexões bastante interessantes que gostaria de compartilhar com vocês e convidá-los para refletir: A liderança existe ou é resultado de uma história? Como você tem equilibrado o exercício de liderar a execução das tarefas versus a liderança das emoções […]